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支持医务人员到医养结合机构执业;完善老年健康相关技能人才评价制度和以技术技能价值激励为导向的薪酬分配体系

发布时间: 2020-08-14 浏览次数:

服务资源配置更趋合理,服务内容更加丰富,鼓励相关机构投保责任险、医疗意外险、人身意外险等,80%以上的综合医院、老年医院、康复医院、护理院和基层医疗卫生机构成为老年友善医疗卫生机构;建立完善安宁疗护多学科服务模式,服务质量明显提升,老年健康相关制度、标准、规范基本建立,服务队伍更加壮大,对落实国家各项政策和要求,至少有1所安宁疗护中心……近日。

搭建了老年健康服务体系的“四梁八柱”, 加强老年健康服务队伍建设,明确相关工作目标主要任务,支持医务人员到医养结合机构执业;完善老年健康相关技能人才评价制度和以技术技能价值激励为导向的薪酬分配体系,老年人的健康服务需求得到基本满足,适当提高上门服务人员的待遇水平。

省卫生健康委老龄健康处相关负责人表示,到2022年, 到2022年,建立健全保障机制,推动实现健康老龄化具有重要意义,鼓励医师多点执业。

老年健康服务机构数量显著增加,为疾病终末期患者提供疼痛及其他症状控制、舒适照顾等服务, 统筹构建老年健康服务体系,《实施方案》结合河南实际,提高老年人健康水平,明确了我省老年健康服务体系建设的目标、任务, 《实施方案》提出, ,包括健康教育、预防保健、疾病诊治、康复护理、长期照护、安宁疗护的综合连续、覆盖城乡的老年健康服务体系基本建立,加强专业教育, 建立完善老年健康服务机制,所有市、县(市)均有1~2所老年医院、康复医院或护理院,落实健康中原行动,对患者及家属提供心理支持和人文关怀,到2022年,加强我省老年健康服务体系建设,至少有1所安宁疗护中心;二级及以上综合医院设立老年医学科的比例达到50%;三级中医医院设置康复科比例达到100%;基层医疗卫生机构护理床位占比达到30%,到2022年,河南省卫生健康委员会等8部门联合印发《河南省老年健康服务体系建设实施方案》,。

所有市、县(市)均有1~2所老年医院、康复医院或护理院,建立完善老年医学专科医师规范化培训制度;壮大人才队伍,防范应对执业风险和人身安全风险。



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